La UOM uno de los principales gremios que cerró las paritarias 2015 en lo que parecia un aumento de salario cerrado y firmado parece que la firma no significa que se cumpla con lo acordado ya que la UOM de Caló amenzana con paros en reclamo por salarios, acusando a Techint. Por lo que la escala salarial UOM 2015 de los metalúrgicos todavia no se actualiza.
Paritaria UOM 2015:
Medidas de Fuerza:
La rama siderúrgica cuenta con más de 23 mil trabajadores que trabajan en las principales acerías como Tenaris y Ternium del Grupo Techint, Siderar y Acindar y a pymes medianas y pequeñas.
Según el secretario general de la UOM y de la CGT K, Antonio Caló, acusa que «el responsable de que vayamos al conflicto es el Grupo Techint que se niega a reconocer en los básicos de Convenio el 27,8% acordado con el resto de las cámaras». Y que «No vamos a permitir que quienes mas ganancias han obtenido en estos últimos años no nos reconozcan lo que nos pertenece».
El secretario de Prensa de la UOM, Abel Furlan, acusa a las cámaras por «utilizar una estrategia de dilación de las negociaciones, generar expectativas que al final luego no concretan». Ya que cree que «Son los sectores de mayor rentabilidad en la industria y no quieren reconocer el porcentaje de aumento que el gremio firmó con el resto de las empresas».
La Unión Obrera Metalurgica tiene bajo su paraguas todo lo que tenga que ver con la representación de los trabajadores metalúrgicos. En este sentido, son muchas y variadas las ramas en las que se divide la actividad, siendo distintas las escalas salariales vigentes para cada una de ellas.
Ramas UOM y Escala Salarial:
- Rama 17 – Metalmecanica
- Rama 3 – Ascensores
- Rama 16 – Herreria de Obra – Carpinteria Metalica
- Rama 4 – Automotor Laudo 29
- Rama 8 – Electronica y Otras
- Rama 10 – Fabricacion, Reparacion, Armado y montaje de carrocerias
- Rama 1 – Aluminio
https://youtu.be/mpprBvatmwk
Comparativamente en Mayo de 2012, se dio un Aumento UOM 2012, de un 23% de aumento salarial a partir de Abril y dos bonos de 550 pesos para las distintas ramas de actividad con las distintas escalas salariales UOM vigentes a partir de Abril de 2011, a la espera de la realización de las escalas salariales 2012 definitivas. Pudiendo hacer un calculo sencillo para saber los sueldos de la UOM, multiplicando el valor por 1,23 y asi le dara el sueldo vigente entonces.
necesito que me pasen la asignacion de mi hija a santa eufemia ya que la mandan a viamonte y me queda a 120km y me es imposible pagar un remis
Contrato de Trabajo
Requisitos para celebrar un contrato de trabajo:
• A partir de los 18 años
• Mayores de 14 años y menores de 18 que vivan independientemente de sus padres y éstos tengan conocimiento de su ocupación.
• Mayores de 14 años y menores de 18 que realicen actividades en relación de dependencia, se presume que se encuentran autorizados.
• Menores emancipados por matrimonio.
Se presume que los contratos de trabajo tienen un plazo indeterminado salvo que exista una legislación específica que permita lo contrario.
La ley establece un período de prueba por un lapso de 3 meses, que se puede extender a 6 meses si se estableció en el convenio colectivo. Durante este período el empleado puede ser despedido sin indemnización alguna.
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Despidos
El empleador deberá avisar con un mes de anticipación la decisión del despido. Si no lo hiciera, el trabajador, tendrá derecho a cobrar una indemnización por falta de aviso que consiste en el salario de un mes.
Para reclamar una indemnización debe existir una relación laboral. Esta existe aunque no haya un contrato de trabajo firmado por las partes.
El trabajador será considerado como trabajador en relación de dependencia cuando:
• realice tareas bajo la dirección de otra persona o empresa.
• reciba un pago por la tarea.
• las tareas se realicen durante un tiempo determinado.
El trabajador tendrá 2 años para empezar la demanda de despido para lograr el cobro de la indemnización.
Salario
Los Decretos 388/2003 y 392/2003 establecen el monto del salario mínimo, vital y móvil para los trabajadores jornalizados y para los trabajadores mensualizados que cumplan la jornada legal de trabajo a tiempo completo.
Decreto N° 388/2003.
Decreto N° 392/2003.
Empleador y empleado pueden acordar libremente el salario, siempre que el mismo no esté por debajo del mínimo establecido por ley, por convenios colectivos del sector, o por acuerdos conciliatorios.
Licencias
Las licencias existentes, además de las ordinarias (por vacaciones) son:
• por nacimiento de hijo: 2 días corridos
• por matrimonio: 10 días corridos
• por fallecimiento de cónyuge, de hijo o padres: 3 días corridos.
• Por fallecimiento de hermano: 1 día.
• Para rendir examen: 2 días corridos , máximo por año: 10 días.
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Seguridad Social
El empleado y el empleador están obligados a realizar, respectivamente, aportes y contribuciones que derivan en jubilaciones, obras sociales, etc.
Los porcentajes se calculan sobre el sueldo bruto que percibe el empleado. El empleador es el responsable de retener e ingresar el aporte obligatorio que debe realizar el empleado.
Tabla con Aportes y Contribuciones
Asignaciones
Le corresponde al trabajador cobrar las siguientes asignaciones:
• por hijo.
• por hijo con discapacidad.
• prenatal.
• por ayuda escolar para la educación básica y polimodal.
• por maternidad.
• por nacimiento.
• por adopción.
• por matrimonio.
Ellas serán liquidadas de acuerdo a los parámetros de ingresos y al tipo de asignación, fijadas por el Estado.
Soy viudo y tengo 2 hijos de 16 y 14 años escolares, quisiera saber si puedo cobrar la asignacion familiar, soy monotributista. Desde ya muchas gracias
hola soy tornero fresador y me gustaria saber cual tendria que ser mi sueldo real ya ke kobro 720 x semana . gracias espero novedades.
hola quisiera saber cual seria mi sueldo neto con los descuentos hechos xq estoy x entrar a una metalurgica y no se cuanto me corresponderia tengo un hijo de 10 meses
Soy encargado en una fabrica y me piden que confeccione un examen para la promoción de categorías de los empleados. Ustedes tienen algón formato o solo lo tengo que armar con los requicitos que figuran en el CCT.
Saludos y Gacias
Mariano González
Hola, soy empleado metalúrgico, hace seis años que trabajo en la misma empresa, pero solo hace uno que estoy anotado.Figuro cuatro horas anotado, pero trabajo ocho horas 30 minutos diarios(de lunes a jueves) y siete horas 30 minutos los vierne.Quiero saber de cuanto debería ser mi sueldo, ya que cobro 700 pesos semanales.Soy operario especializado.
LE QUIERO PREGUNTAR HACE 37 AÑOS QUE ESTOY TRABAJANDO EN UNA FABRICA DE MARCOS JUAREZ DE MUSIAN CANCIANI ME ESTABAN DANDO EL 25% PORCIENTO HASTA EL 2002 ME LO SACARON SIN NINGUNA EXPLICACIÓN ME LO VOLVIERON A DAR EL 10 POR CIENTO EN EL 2009 Y ME LO SACARON DE NUEVO SE PUEDE INICIAR POR DAÑO Y PERJUICIO LABORAL PORQUE ESA GENTE ASE LO QUE QUIERE CON LOS EMPLEADOS Y NO TENEMOS RESPUESTA DE LA UOM DE MARCOS JUAREZ DEL SEÑOR ARGUELLO CUANDO LO PRECISAMOS Y NUNCA SE PRESENTA Y DEL ABOGADO DE LA UOM NO LE IMPORTA REALMENTE ME GUSTARÍA TENER UNA EXPLICACIÓN SI USTEDES QUIEREN HABLAR CONMIGO ME CONTESTAN POR ACÁ Y LES PASO EL TELÉFONO.DESDE YA MUCHAS GRACIAS
Quiero saber que fecha fue homologado el aumento.
Gracias
Hola, soy un oficial tornero, trabajo en relacion de dependencia hace tres años en una empresa de autopartes familiar, desempeño tareas de encargado de la fabrica, hago los procesos, dispositivos, encargo y doy detalles de la matriceria para nuevos productos, pongo a punto las maquinas a los operarios. Desde hace quince dias, los propietarios decicieron mudarse a casi cuarenta kilometros de mi domicilio y ahora debo vbiajar en un minimo de tres colectivos para llegar o viajar una hora cuarenta en mi viejo automovil. Que derecho me asiste en este caso?
QUE LEGISLACION ME AMPARA? GraciasCompañeros.
hola noestan por suspender 2hs diaria trabajo de lunes a viernes de7y30 a 17hs ¿las hs suspendida cuanto nostienen que pagar? gracias
estoy por entrar a trabajar en una metalurgica de chofer cuanto tendria que ganar segun el combenio
nesesitaria saber cuantos dias da la UOM por licencia de paternidad porfavor
hola,mi esposo es jubilado metalurgico,,cobrara este mes 1900 pesos ,quiero saber x que me dicen que debe cobrar mas agradesco respuesta a mi email x mas claridad,,muchas gracias
Buenos días quisiera conocer si la licencia por matrimonio empieza a correr desde el día que me caso o puede tomarla más adelante.
ola trabajo en una metalurgica en colon bs as hace 10 años y aca cobran todos como operarios soy tornero soldador harmador salimos a trabajar a afuera en otras ciudades en altura y el sueldo siempre es el mismo pero bueno dejemos todo como esta los sindicatos van a la plata que le dan los de la patronal manga de mafiosos ellos entran y salen a dedo mientras nosotros los mantenemos a ellos y todos sus grupo de vagos atorrantes ya se va a terminar tengo mucha fe de eso alguna vez el obrero va a tenewr que ganar porque si nos enojamos todos somos mas que los malos y asi tiene que cambiar la cosa y sacar a este mogo de calo que no sabe ni que es una cemi automatica para soldar
mi pregunta es tengo 36 años cumplido desde los 14 años trabajo en la misma empresa en ese momento eras imigrante en el años 1996 tuve la oportunidad de radicarme ahora estoy con el aporte pero 6 años menos como puedo blanquearme todos ¿ahora soy chofer profecional en la empresa ‘mi pregumta es cuanto tengo que ganar el basico ……le agradeceria alguna respuesta
gracias……